La sostenibilidad del sistema de pensiones, pasa porque los trabajadores coticen el mayor número de años posible. Para ello, desde 2011 se han aprobado varias reformas que, entre otras cosas, han retrasado la edad de jubilación y dificultado el acceso a las modalidades de retiro anticipado. Sin embargo, pese a estos cambios, la edad real de jubilación vuelve a descender.

Los últimos datos indicaban que a mediados del pasado año la edad media a la que se retiran los trabajadores en España es de 64,09 años, según las cifras incluidas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el Informe sobre la aplicación del Pacto de Toledo enviado al Parlamento. Esta edad está levemente por debajo de los 64,14 años de 2014. Ese año, la edad real de jubilación descendió por primera vez desde 2006;después de que en 2013 se consiguiera la edad más elevada de los últimos años ya que los españoles se retiraron de media a los 64,33 años en dicho año.

Así, tras siete años consecutivos de incrementos constantes de la edad real de jubilación (entre 2007 y 2013), esa senda se interrumpió en 2014. Un año antes entró en vigor el retraso progresivo de la edad legal de jubilación, a 65 años y un mes en ese ejercicio. No obstante, este retraso progresivo de la edad legal de jubilación (fijada para 2016 en 65 años y cuatro meses para todos aquellos que hayan cotizado menos de 36 años) no está teniendo, de momento, el efecto deseado por los reguladores del sistema –que es aumentar la edad de jubilación real para que los trabajadores contribuyan más años y cobren menos años pensión—. Y esto ocurre debido al aumento que están experimentando los retiros anticipados y parciales, que están tirando con fuerza hacia abajo de la edad real.

Esto sucede, porque a pesar de que en 2013 se endureció el acceso a las dos principales modalidades de retiro temprano (jubilación anticipada y jubilación parcial) se establecieron distintas excepciones que permiten acogerse a la legislación anterior, lo que hace que más del 60% de quienes se retiran antes de la edad legal lo hagan según la normativa antigua, más generosa y, por tanto, más costosa para el sistema.

En este escenario, el Ministerio de Empleo destaca que en 2015 –entre enero y junio- “se mantuvo la tendencia registrada en 2014: desciende el total de nuevas jubilaciones, el 1,9%, debido a la caída del 7,6% en el número de jubilaciones a la edad legal y a un aumento de la jubilación anticipada en el conjunto de sus modalidades, del 7,4%".

Son significativos los aumentos de dos tipos de jubilaciones especialmente costosas para el sistema. Se trata de la jubilación anticipada voluntaria (con coeficientes reductores), que se incrementó un 20% en la primera mitad de 2015, con lo que estos jubilados pasaron de ser el 9,6% del total en 2014, al 11,3% el pasado año. Y, en segundo lugar, destaca el aumento del 12% de las jubilaciones parciales (sin coeficientes reductores), que además, en este caso, se realizaron en un 76% según la legislación anterior a la reforma de 2013, con un coste más elevado.

Con todo, si en 2013 el 38% de quienes se jubilaron lo hicieron de forma anticipada, ahora este porcentaje se ha elevado al 44%. Los expertos ya creen que los legisladores deberán, por tanto, volver a pensar cómo conseguir que los mayores sigan en activo.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2016/05/16/economia/1463406895_961904.html