La última moda en China: 'compañeras complacientes' que animan a los empleados
Sin datos sobre qué empresas tienen pensado introducir estos 'perfiles' en su plantilla ni cuántas lo han adoptado hasta el momento, la polémica sobre las nuevas empleadas en China está servida
Si en los años 90 aquel chico que bebía coca cola light se convirtió en el icono de muchas mujeres trabajadoras que ansiaban la idea de que por sus oficinas también se pasase un muchacho fortachón y de buen ver para entretenerlas a media mañana, en pleno siglo XXI el concepto de animadores laborales sexuales parece cobrar vida.
Aquello no era más que una fantasía en la que un cachas asomaba por la ventana. No podían tocarle ni hablarle y simplemente se limitaban a mirar su fornidas curvas bajo el sol de mediodía. Pero, como se suele decir, la realidad supera la ficción y ahora no se trata de un deseo figurado: los animadores sexuales son de carne y hueso y forman parte del equipo de trabajo.
Mientras en occidente continúan los intensos debates en torno al problema y las graves consecuencias de la generalizada cosificación u objetivación sexual de las mujeres, en el otro extremo del planeta viven completamente ajenos a estas realidades sociales. Tanto es así que algunas compañías tecnológicas chinas están contratando a jovencitas físicamente atractivas para que motiven a sus empleados varones.
Protagonistas de conversaciones con los compañeros, jugadoras de ping pong y responsables de comprar y llevar los desayunos a sus atareados compañeros. Así son las trabajadoras chinas cuya labor no es otra que mantener a la plantilla masculina motivada.
Falda corta y tacones: el uniforme de las 'cheerleaders de la programación'. (Facebook Trending in China)
Trabajadores motivados, mejores beneficios
Apodadas como las 'cheerleaders de la programación', las empresas informáticas chinas que han puesto en marcha la iniciativa defienden que su labor no es otra que la de mantener al equipo entretenido y crear un “ambiente de trabajo divertido” para los hombres. Contentos y productivos, porque un gerente de recursos humanos de una de las compañías que han contratado a tres de estas cheerleaders aseguraba que los nuevos fichajes “han mejorado enormemente su eficiencia y unidad de trabajo”.
Las dificultades para mantener un mínimo de contacto social entre hombres y mujeres es una de las grandes lacras de la sociedad china. Pero magia: el gerente explica que las recién llegadas ayudan a los empleados “a superar su terrible problema de socialización”.
Entre sus tareas está la de jugar al ping pong con los empleados. (Facebook Trending in China)
Una polémica forma de motivar
En las imágenes difundidas a través del perfil de Facebook del sitio web Trending in China, se pueden ver a las jovencitas –vestidas con falda y tacones– cumpliendo con sus quehaceres: charlando y riendo con los empleados mientras estos trabajan, participando en lo que parece un momento de ocio y canciones en la oficina, y llevando a cabo otras actividades para las que han sido contratadas, como jugar al ping pong con los empleados.
Fotografías que ya han dado la vuelta al mundo generando un debate a nivel internacional sobre la explotación de estas jóvenes como objetos de entretenimiento para los trabajadores varones, de un lado, o sus beneficios para la socialización entre hombres y mujeres y el impulso económico de las principales empresas de Internet del país.
Sonreír, charlar e incluso cantar. El día a día de las animadoras laborales en China. (Facebook Trending in China)
La respuesta en las redes sociales a las imágenes ha sido de todo menos positiva. “¿Qué pasa con las programadoras? ¿Contratarán para ellas 'motivadores' masculinos?” se preguntaba una usuaria mientras otro insistía en la idea de que “esto es degradante, tanto para las 'cheerleaders' como para los programadores”.
No son pocos los que, contrariados, preguntan si se trata de una noticia falsa. “Podrían contratar a algunas mujeres que sepan programar. Oh, espera, eso sería demasiado intimidante para los hombres-niño que trabajan allí, ¿verdad?”, ironiza otra usuaria. “Apuesto a que estas chicas trabajarían mejor que los chicos de esta empresa, y sin necesidad de ningún material pornográfico. Esto es ridículo”, critica uno de los comentarios al post.
Un grupo de estas jóvenes animadoras toman notas sobre sus quehaceres en la empresa: animar a los varones para que sean productivos. (Facebook Trending in China)
También los hay que defienden la libertad de las jóvenes para escoger ese puesto si es el que desean así como otros que aseguran que la tasa de mujeres en universidades y escuelas especializadas en nuevas tecnologías es de apenas un 5%, “de ellas sólo el 20% de las estudiantes completan los estudios así que es muy raro que pueda haber mujeres trabajando como profesionales en el sector”.
Aún se desconocen las empresas que tienen pensado introducir estos nuevos 'perfiles' en su plantilla ni cuántas lo han adoptado hasta el momento, pero la polémica está servida.
Categoría: GENERAL Martes 25 de Agosto del 2015
En el sector privado se trabaja media hora más al día
Aprovechando las últimas cesiones del Gobierno para los trabajadores del sector público –como el incremento salarial del 1%, la devolución de la paga extra o la ampliación de la oferta de empleo–, la federación de servicios públicos (FSP) del sindicato UGT añadió ayer una petición más a su lista. En concreto, reclamó la reimplanatación de la jornada de 35 horas semanales en todos aquellos colectivos que ya la tuvieran antes de que el decreto de recortes presupuestarios que el Gobierno de Mariano Rajoy aprobó a finales de 2011.
Pero ¿cuántas horas trabajan ahora los empleados públicos? Según los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA) el número de horas semanales “habitualmente trabajadas” por los asalariados del sector público en su empleo principal es en la actualidad de 36,8 horas, casi dos doras más que las reivindicadas por UGT.
Mientras que la respuesta a esta pregunta por parte de los asalariados del sector privado era, según los últimos datos del segundo trimestre de 2015, de 36,5 horas, unos minutos menos incluso que lo asalariados de las Administraciones y empresas públicas.
Sin embargo, estos datos está condicionados porque incluyen aquellos asalariados tanto del sector público como privado cuyo empleo principal es de jornada reducida. Y, por otro lado, se trata de las horas que dicen los trabajadores que desempeñan normalmente, no de las que han realizado de forma efectiva la semana en la que se les hace la encuesta.
Por ello si se depuran estos efectos y se divide el número total de horas efectivamente realizadas semanalmente por los trabajadores según su jornada (completa o parcial) y se divide entre el número de asalariados de cada uno de estos colectivos, los resultados son distintos.
Así, se observa que en el segundo trimestre del año los asalariados del sector público con jornada completa trabajaron 34,1 horas semanales de media en el segundo trimestre de 2015, frente a las 36,7 horas realizadas por los empleados de empresas privadas con las mismas condiciones.
De esta forma, los asalariados del sector privado estarían trabajando actualmente dos horas y media más que los del sector público. O lo que es lo mismo, media hora diaria más de lunes a viernes.
No obstante, esta diferencia se produce a pesar de que en el sector privado haya aumentado más la jornada media efectiva durante la crisis (3,8 horas más a la semana) que en el sector privado (una hora más). Y es que la brecha entre las horas trabajadas por ambos colectivos era incluso el doble en el primer trimestre de 2008 antes de que la crisis causara sus estragos en el mercado laboral.
Por aquel entonces, la jornada media efectiva de los empleados de las Administraciones era de solo 30,5 horas semanales, mientras que las de los del sector privado subía a 35,7 horas a la semana. Esta diferencia suponía que en el sector privado se trabajaba, al menos, una hora diaria más que en el público (5,2 horas semanales más).
Más jornadas reducidas
Para los asalariados con jornada reducida, el aumento del número medio de horas de trabajo efectivas durante la crisis ha sido mayor entre los empleados del sector público que entre los del sector privado, al igual que ocurrió con los que tenían jornada completa.
Sin embargo, en este caso, este incremento ha supuesto que los empleados públicos trabajen ahora más horas a la semana (18,2 horas) que los de empresas privadas (17,3 horas).
Si bien el fuerte aumento del empleo a tiempo parcial en el sector privado, con un 23% de asalariados más desde 2008, frente a un avance de este tipo de ocupación del 7,4% en el sector privado, reflejan un mayor incremento de los empleos de muy pocas horas semanales entre los empleados de empresas privadas.
Reparto sectorial
Independientemente del sector para el que se trabaje (público o privado) y de la jornada, los trabajadores del hogar y de la educación son los que dicen trabajar habitualmente menos horas a la semana: 26,6 horas y 33,1 horas, respectivamente, según datos de la EPA.
Por el lado contrario, entre las profesiones donde las jornadas son más largas están los empleados del sector inmobiliario aseguran trabajar habitualmente una media de 40,5 horas a la semana, seguidos de los que desempeñan trabajos de distribución de energía o aire acondicionado (40,4 horas semanales).
Si se atiende a la situación profesional, las cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE) indican que los empresarios con trabajadores a su cargo, dicen ser los que más horas trabajan a la semana (47,8), tres horas más que los autónomos sin asalariados (44,8 horas). Y en el caso de los empleadores, hombres, la jornada semanal se eleva casi a las 50 horas.
Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/08/24/economia/1440432108_791490.html
Categoría: GENERAL Martes 25 de Agosto del 2015
Jaguar XF: ya se pueden hacer pedidos
Jaguar ya admite pedidos de su nueva berlina premium XF, que llegará al mercado en septiembre equipada con tres motores de gasolina y tres diésel.
La segunda generación del Jaguar XF llega al mercado el próximo mes con una oferta de seis propulsores, tres gasolina y tres diésel. Se puede ya reservar en los concesionarios por un precio que oscila entre los 43.004 euros de la versión más económica (Jaguar XF 2.0 E-Performance 163 CV Manual Pure) hasta los 81.313 euros de la más equipada (Jaguar XF S 380 CV AWD).
La berlina grande sigue apostando por el lujo y la tecnología, pero también por la eficiencia, con un motor 2.0 diésel de la familia Ingenium con 163 caballos de potencia que homologa unas emisiones de 104 g/km de CO2 y un consumo de solo 3,9 litros cada cien kilómetros de media, lo que lo convierte en el diésel no híbrido más eficiente de su segmento.
Cuenta con cinco niveles de equipamiento (Pure, Prestige, R-Sport , Portfolio y S) y hasta 29 combinaciones fruto de asociar los distintos motores a diferentes acabados, cambio manual o automático, propulsión trasera o AWD, etc.
Más información y precios del Jaguar XF.
Categoría: MOTOR Martes 25 de Agosto del 2015
Aguirre propone a Carmona hacer a Villacís alcaldesa sin contar con el PSOE
Carmona rechaza la oferta, mientras que Ciudadanos dice que lo estudiará si hay un planteamiento formal.
La portavoz del grupo municipal del PP en el Ayuntamiento de Madrid, Esperanza Aguirre, ha ofrecido hoy a Ciudadanos y al socialista Antonio Miguel Carmona unirse para arrebatar la Alcaldía a Manuela Carmena y, en su lugar, convertir en regidora a la portavoz de la formación naranja, Begoña Villacís.
"Sería una magnífica alcaldesa", ha dicho Aguirre en una rueda de prensa cuando los periodistas le han preguntado sobre esa oferta, que ella ha dicho sostener "por supuesto", y para lo que, ha dicho, no sería necesario un acuerdo con todo el PSOE. "Con Carmona ya es suficiente", ha comentado.
Aguirre ha dicho no haber hablado todavía de este asunto con el exportavoz socialista Antonio Miguel Carmona, y quien "en su día" le pareció -como ahora Villacís- un "magnífico" candidato a alcalde.
"A lo mejor está arrepentido de no ser alcalde de Madrid", ha comentado la expresidenta regional en referencia a la oferta que ella le hizo para crear un gobierno de concentración que evitase dar la Alcaldía a Ahora Madrid.
Carmona fue destituido como portavoz socialista del Ayuntamiento de Madrid y sustituido por su número dos, Purificación Causapié, y a juicio de Aguirre está "claro" que mantiene abierta una guerra contra el líder de su partido, Pedro Sánchez, de la que ha insinuado que habría salido reforzado de haber sido alcalde.
La portavoz del PP ha dicho hoy mantener esa oferta de apoyar un gobierno municipal "de mayorías" puesto que, ha afirmado, el PP, PSOE y Ciudadanos suman 37 concejales frente a los 20 de Ahora Madrid (coalición que integra a Podemos) y la "inmensa mayoría de los madrileños está por un Gobierno municipal moderado".
"Hay 37 concejales de este Ayuntamiento que no comulgan con Podemos", ha insistido Aguirre, que ha incluido en su cálculo a los 9 ediles del grupo socialista que votaron a favor de la investidura de Manuela Carmena.
En declaraciones a Al Rojo Vivo, Carmona rechazó de nuevo la oferta de Aguirre. "Yo di órdenes de apoyar a Manuela Carmena toda la legislatura y así hará el grupo socialista. Pediría a Aguirre que deje de enredar y deje gobernar a Carmena".
El portavoz adjunto de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Madrid, Bosco Labrado, ha dicho este martes que la propuesta de Aguirre "se estudiará" si se realiza un planteamiento formal y está a favor de todas aquellas que respondan a una mejora de las condiciones de vida de los madrileños, recalcando que por ahora esa posibilidad esbozada por Aguirre "no está encima de la mesa".
Categoría: ACTUALIDAD Martes 25 de Agosto del 2015
Un trofeo, un gran toro, la vida cuatro años después...
- Juan del Álamo cortó una oreja de «Malvarroso», un bravo ejemplar de El Puerto de San Lorenzo en la tercera de las Corridas Generales
Bilbao. Tercera de las Corridas Generales. Se lidiaron toros de El Puerto de San Lorenzo, bien presentados. El 1º, como sobrero, pronto; noble y descuelga pero le cuesta empujar en la muleta; el 2º, noble, repetidor, punto mansito y más descompuesto al final del muletazo; el 3º, toro bueno, bravo y de profunda embestida; el 4º, noble y de buen tranco inicial luego más descompuesto; el 5º, boyante, repetidor y reponiendo. Mejor por el zurdo; y el 6º, brutote y sin demasiada entrega. Menos de un tercio.
Morenito de Aranda, de nazareno y oro, pinchazo, media, aviso (saludos); y pinchazo, estocada corta, aviso (saludos).
Joselito Adame, de negro y oro, pinchazo, estocada desprendida
(saludos); y estocada caída (silencio).
Juan Del Álamo, de blanco y plata, estocada (oreja); y media trasera, descabello (silencio).
Escribía Sául desde el hospital con la carne fresca de las heridas hondas, en el cuerpo y en el alma, desde el Clínico de Salamanca y a través de Twitter. Se cumplían ayer los cuatro años desde que irrumpió en el coso bilbaíno para convertirse en matador de toros. Demasiada miseria humana y tragedias se ha echado a las espaldas y al cuerpo en tan poco tiempo. La última demoledora y terrible. Imágenes para olvidar cuando llegue el invierno y reconciliarnos a ser posible viendo a Saúl en pie y feliz. Recordaba el malagueño que justo hoy, ayer, celebraba años de alternativa en esta inmensa feria de la que no es baja, porque en ningún momento estuvo anunciado, a pesar de esa gran tarde protagonizada en Madrid de torero hecho e infinito ante las adversidades. Hay casos como el de Jiménez Fortes difíciles de digerir que deambulan entre el maleficio, la verdad más descarnada y estéril y la mezquindad humana del sistema que incumple ese pacto de caballeros que ha mantenido a esta profesión de quijotes con la llama viva. No se apaga, no dejaremos, ni la de Fortes ni la de su familia de hierro forjado, armado y enhebrado de poro a poro. Entre recuerdos y presente andaba la tarde. La de la vuelta de El Puerto de San Lorenzo cinco años después al coso de Vista Alegre. «Malvarroso», que fue el tercero, concentró las virtudes apuntadas antes pero no concretadas con esa intensidad por la falta de empuje de atrás; la que hace que el toro viaje más allá del imperativo de la inercia. La sumó, reconcentró y elevó a la bravura de una embestida sin revés repleta de profundidad, largura y entrega de este bendito tercero. «Malvarroso» no pasaba por allí de cualquier manera, lo hacía a conciencia. Por convencimiento. Juan del Álamo cuidó al toro en varas y selló su actuación con una estocada de las que resuenan hasta en el banderín por la fuerza del encuentro. Antes, qué importante es el antes, firmó una faena tan pulcra como ligada. Esmerado el torero de Salamanca puso la solvencia sobre el ruedo bilbaíno y alargó la embestida del toro una y otra vez ligándola con denuedo. Detrás de la formalidad de las letras faltó la sensación de disfrutar, de rebosarse de toro, encajarse para decir adiós a las liviandades del sistema con ese paso al frente que da o quita. La estocada le dio la fuerza del trofeo. No así un sexto, grandón que embistió como era: brutote y sin entrega.
A Morenito de Aranda le tocó un quinto que era hipersensible. Requería finura en los toques, sin tirones, «acariciar», que dice el maestro Curro Romero. Tenía el de El Puerto un primer tranco bueno y mediocridad después por falta de riñones para entregarse en el encuentro. La faena de Morenito en la primera parte fue un cajón de ideas inconexas hasta que logró, ya al natural y en el ocaso de la faena, entenderse con el toro. Era animal agradecido, pero siempre que el toreo rayara entre las líneas de la armonía. A portagayola se había ido con el primero, aunque fue bis al que hizo faena. Renqueaba el toro de atrás a pesar de la bondad y la labor de Morenito no encontró resquicio en el que sustentarse.
Joselito Adame tiró de oficio consolidado con un segundo que era pronto al cite y repetidor a pesar de hacerlo con ese punto de mansedumbre contenida y peores finales. En línea siempre ligó las tandas y metió a la gente en el trasteo, con ritmo, temple y ligazón. Con lopecinas cautivó en el quite al quinto. Una sinfonía desafinada fue la faena después. Eran dos mundos, toro y torero, que caminaban en paralelo y condenados así a no entenderse. El animal mantuvo boyantía en la muleta y más plenitud por el zurdo, con ese tic de reponer, de sobrepasarse, de abrumar al mexicano que dejó una faena en la que todo cabía y nada era. Dejábamos la tarde atrás, con un toro, un trofeo, y el cuarto cumpleaños de Saúl en ese peaje que hace tiempo sobrepasó los límites.
Fuente: http://www.larazon.es/toros/un-trofeo-un-gran-toro-la-vida-cuatro-anos-despues-IC10566916
Categoría: GENERAL Martes 25 de Agosto del 2015