Descripción

Carrefour busca personal para reforzar su plantilla en la campaña de Navidad y Reyes con la contratación de alrededor de 5800 personas, los candidatos deben contar con una clara orientación comercial y de atención al cliente y con capacidad para trabajar en equipo.

Carrefour incorporará a 5.865 personas a su plantilla para la campaña de Navidad y Reyes. Los candidatos deben, según la empresa, contar con una clara orientación comercial y de atención al cliente y con capacidad para trabajar en equipo.

El perfil de empleados buscados por la compañía variado pero predominan los jóvenes demandantes de primer empleo.

El objetivo de la firma es realizar 3.000 contratos indefinidos durante este año, y ya ha transformado 2.128 puestos de trabajo en indefinidos hasta septiembre. Su objetivo es lograr que el 85% de sus colaboradores sean fijos, según una nota de Carrefour.

En lo que va de año, Carrefour ha contratado a más de 400 universitarios y ha fichado a más de 60 con perfiles relacionados para nuevas tecnologías. Además, en lo que va de año ha incorporado a más de 300 jóvenes con riesgo de exclusión social.

Cada año Carrefour dedica a formación más de 600.000 horas, en las que invierte 11 millones de euros.

Todas las personas interesadas deben inscribirse a través de este enlace:  http://www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour/envia-tu-curriculum/mas-info/

Si estás sin trabajo, eres joven y acabas de finalizar tu carrera, busca nuevas ofertas de empleo para trabajar en Grupo Cortefiel, esta empresa forma parte de los más grandes distribuidores de moda de todo el mundo, actualmente ya está presente en más de 54 países y dispone de unos 1.500 puntos de venta.

El Grupo Cortefiel está siempre recibiendo los currículums de personas interesadas en trabajar en su empresa, para que formen parte del equipo por necesidad de personal o por aumento de ventas en ciertas épocas del año. Esta gran cadena de venta textil es el segundo grupo español con mayor distribución y fabricación en su sector.

Ahora puedes enviar tu currículum directamente a través de su página web, sin tener que acudir a ninguna de las tiendas de tu ciudad, simplemente debes entrar en la web y revisar las ofertas de empleo actuales, si alguna de las propuestas está en tu localidad y cumple con lo que estabas buscando a nivel laboral, no dudes en inscribirte lo antes posible, son miles de candidatos los interesados en entrar en estas bolsas de empleo, la compañía seleccionará a los mejores para el puesto, personas que realmente muestren interés por estar en un equipo de trabajo ameno, entretenido y muy profesional. Busca las nuevas ofertas de empleo para trabajar en Grupo Cortefiel y revisa las ofertas de tienda, ofertas para las oficinas de la empresa o las ofertas de empleo en prácticas en las que puedes adquirir experiencia en una de las mejores firmas de España.

Si buscas un buen empleo y te gusta trabajar cara al cliente, únete a un trabajo en Toys “R” Us, una  exitosa multinacional que trabaja ofreciendo a los más pequeños de la casa la ilusión a través de miles de juguetes y otros artículos que se venden en sus tiendas.

Si eres joven y tienes ganas de emprender tu nueva carrera profesional adquiriendo experiencia en grandes almacenes comerciales, únete a un trabajo en Toys “R” Us y haz tu trabajo diario junto con un equipo de personas profesionales con las que te sentirás muy cómodo trabajando.

Toys “R” Us ofrece formación a sus trabajadores, dando grandes oportunidades de promoción y ayuda a través de un buen aprendizaje para conseguir tener un equipo humano bien preparado, se interesan sobre todo por un tipo de perfil en el que la persona tenga muy en cuenta el interés en trabajar en la empresa y junto a sus compañeros de trabajo, con ganas de aprender y desarrollar su profesión en Toys “R” Us, personas que realmente se sientan involucradas con su trabajo.

Si buscas trabajar en una de las tiendas de Toys “R” Us, entra en su web y anótate a su bolsa de trabajo dejando tus datos y currículum vitae, esta multinacional dispone de tiendas en bastantes ciudades de España por lo que puedes conseguir empleo en tu localidad o en zonas muy cercanas. Si estás sin trabajo o quieres cambiar de empleo, esta puede ser una buena oportunidad para encontrar una nueva alternativa y emprender una carrera profesional que te agrade.

Subaru ha llegado a la 44ª edición del salón de Tokio con la idea de dar un cambio a su objetivos. Quiere ampliar su base de clientes y para ello muestra dos nuevos concept en primicia mundial y otros cuatro nuevos vehículos de producción. Si a todos esos sumamos un nuevo cuarteto de modelo suman un total de diez opciones.

Bajo el lema "La nueva historia de Subaru" la firma japonesa incorpora a sus coches funciones de conducción automática y novedosas tecnologías de seguridad avanzada, llevadas a su máxima expresión en el Viziv Future Concept. Eso sí, el futuro de la firma también está en el diseño, como se enseña en el Impreza 5 Door Concept.

Subaru por otra parte ha aparecido en Tokio con tres ediciones exclusivas para el mercado nipón: el WRX STI S207, limitado a 400 unidades y dos modelos denominados SportVita Series como son el WRX S4 y el Legacy B4 con detalles diferenciadores en el interior.

Además, el Levorg S-Style, el Subaru XV, el Forester X Break y el Outback Limited Smart Edition complementan los modelos anteriores. Están enfocados también al mercado japonés. Por último, han presentado también el Subaru BRZ GT300, que compite en el campeonato GT nacional.

Para atraer la atención de los visitantes, Subaru emplea cinco grandes pantallas en el Life Theatre de este año como parte de su campaña especial para el salón.

Fuente:http://www.elmundo.es/motor/2015/10/29/56323db6e2704e57738b457d.html

Para empezar, es lo que debe ser: un reloj. No un artilugio desproporcionado, sino una caja de acero de unos cuatro centímetros de diámetro y apenas 11,4 milímetros de alto. La forma es la de un reloj de pulsera prácticamente convencional: un círculo. Los ingenieros de Samsung también se han dado cuenta de que una superficie tan pequeña es difícil de manipular con los dedos, así que han dotado al Gear S2 de dos botones en el lateral derecho y las aplicaciones y menús se pueden manejar con un anillo montado sobre la esfera. Es una alternativa muy bien pensada a la corona que emplea Apple.

La caja está construida con acero 316L, una evolución del llamado acero grado marino por su alta resistencia a la corrosión, una característica que complementa muy bien la resistencia al agua y al polvo porque presume de la calificación IP68, la más alta.

En cuanto a la pantalla, es superAMOLED de 1,2 pulgadas con una resolución de 360 x 360 puntos que le da una densidad de 303 puntos por pulgada y un brillo suficiente para ser visible y legible a plena luz del día.

Samsung ha desarrollado una batería moldeable para aprovechar al máximo el poco espacio libre en la caja de un reloj. Es de 250 mAh, que le permiten holgadamente una jornada. Se carga por inducción mediante una cuna de inducción. Tarda en alcanzar el 100% unas dos horas, aunque, como en la mayoría de los dispositivos actuales, la carga inicial es más rápida.

En cuanto al sistema operativo, Samsung sigue apostando por Tizen tanto para sus wearables como las teles. La última versión de este sistema, cuyo desarrollo está liderado por Samsung, Intel y la Fundación Linux, es la que ha permitido a la compañía coreana crear un reloj redondo. Hasta este Gear S2, han sido rectangulares. Otro avance significativo es que es compatible no sólo con terminales de Samsung, sino con la mayoría de los móviles a partir de la versión 4,4 de Android y no han descartado que pueda llegar a ser compatible con iOS.

Se presenta en dos modelos: clásico (379 euros) y deportivo (349). El segundo es un poco más grande que el primero y se presenta también en blanco, pero ambos comparten características el procesador Exynos 3250, cuatro gigas de memoria y 512 megas de RAM.

En la columna del debe tenemos que poner la falta de altavoz. Lleva un micro integrado que permite controlarlo por voz, pero al no llevar altavoz no se puede utilizar como manos libres. No se pueden contestar ni arrancar conversaciones por voz. Y, por supuesto, depende de un móvil para todas las app que requieran conexión del datos; el Gear S2 no tiene tarjeta SIM, aunque en breve podríamos ver avances en el uso de tarjetas virtuales.

Fuente:http://www.elmundo.es/tecnologia/2015/11/02/56338da822601daa6c8b4671.html